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Ucrania: mueren tres niños al estallar una mina


Tres niños murieron y otro resultó herido hoy (30.09.2018) al estallar una mina en las afueras de Górlovka, ciudad del este de Ucrania controlada por los separatistas prorrusos de la llamada república popular de Donetsk.

Los menores murieron en el acto, mientras un cuarto niño ha sido trasladado al hospital con heridas de gravedad, según informó el alcalde de Górlovka, Iván Prijodko, en las redes sociales. La fuente explicó que la mina estalló en una zona boscosa cerca de un puesto de control en torno a las 13.15 hora local.

Según los datos de Unicef, en el este de Ucrania unos 220.000 niños viven bajo la permanente amenaza de las minas antipersonales y de los dispositivos explosivos abandonados por los contendientes: el Ejército ucraniano y las milicias prorrusas.

Desde que estallara el conflicto en abril de 2014 en las regiones de Donetsk y Lugansk han muerto, entre combatientes y civiles, más de 10.000 personas, según los datos de la ONU. (EFE, AFP)

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Facebook probará nueva herramienta para datos personales


La compañía Facebook anunció este martes (20.08.2019) el ensayo de una nueva herramienta de gestión de datos personales durante seis meses en España, Irlanda y Corea del Sur, antes de ser lanzada al resto del mundo “en los próximos meses”.

Esta nueva herramienta de privacidad permite al usuario impedir que su historial de navegación internet sea recolectado por Facebook, por ejemplo en sitios de venta online, para luego personalizar la publicidad que recibe ese cliente a través del portal.

“Habíamos anunciado hace poco más de un año nuestra intención de diseñar una herramienta para suprimir el historial fuera de Facebook y desligar el historial de navegación de los perfiles de usuarios” recordó Stephanie Max, responsable de productos de Facebook, en rueda de prensa telefónica.

“Hoy lanzamos la fase de prueba en tres países, que nos permitirá ensayar el producto en diferentes lenguas” indicó.  La nueva herramienta aparecerá en el apartado de confidencialidad de la aplicación. (afp)

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Trump dice que su Gobierno está en contacto con chavismo "a muy alto nivel"


El presidente de EE.UU., Donald Trump, dijo este martes (20.08.2019) que su Gobierno mantiene contactos con el chavismo “a muy alto nivel”, al ser preguntado por las informaciones sobre un diálogo entre la Casa Blanca y el considerado “número dos” del oficialismo en Venezuela, Diosdado Cabello.

“Estamos hablando con varios representantes de Venezuela”, afirmó Trump al ser preguntado por Efe sobre la posibilidad de contactos con Cabello.

“No quiero decir con quién, pero estamos hablando con ellos a muy alto nivel”, añadió el mandatario, que habló con la prensa durante un encuentro bilateral con el presidente de Rumanía, Klaus Iohannis.

Noticia en desarrollo…

ct (efe, afp)

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EE. UU.: la élite empresarial cambia de mantra


Este martes (20.8.2019), la autoproclamada Business Roundtable –la Mesa Redonda de los Negocios–, un grupo integrado por los directores ejecutivos de las empresas más poderosas de Estados Unidos, anunció la enmienda de su mantra: “Los accionistas primero”. Esa frase resume el argumento del respetado estadístico Milton Friedman (1912-2006), ganador del Premio Nobel de Economía en 1976, según el cual el único propósito de una corporación es maximizar su valor para sus accionistas. Pero los tiempos cambian.

Ines Zöttl, la corresponsal del semanario alemán Der Spiegel en Washington, confirmó que jefes de compañías como Amazon, Apple, General Motors, Ford, Coca-Cola, Walmart, Bayer, Siemens, Exxon, SAP, Goldman Sachs y Blackrock firmaron un comunicado donde se enfatiza la necesidad de que la empresa privada replantee su rol en la sociedad. En esencia, la élite gerencial propone reducir la distancia entre el altar donde han sido puestos los accionistas y la posición asignada a otros grupos igualmente interesados en el éxito de las compañías.

Intenciones buenas, pero no vinculantes

Es decir, los trabajadores, los proveedores, los clientes y la sociedad en pleno. El documento reconoce implícitamente que las grandes empresas –que juntas emplean a más de quince millones de personas– tienen una responsabilidad que va más allá de asegurar el retorno de las inversiones y que son demasiados los ciudadanos padeciendo estrecheces mientras los consorcios celebran una ganancia récord tras otra. Juntas, las compañías representadas en la Business Roundtable reciben beneficios anuales de 7 billones de dólares.

El comunicado en cuestión no es vinculante de ninguna manera. Eso lleva a que expertos en relaciones industriales y laborales lo perciban como un gesto simbólico que debe ser seguido por acciones concretas para poder tener un impacto tangible. Adam Seth Litwin, profesor asociado de la Universidad de Cornell, es uno de los escépticos: “Hablar es fácil. La pregunta de rigor es cómo responderán los mismos directores ejecutivos cuando los accionistas exijan dividendos astronómicos trimestrales, aún en las horas más bajas”.

Golpe de timón

En el pasado, la Mesa Redonda de los Negocios cabildeó exitosamente contra leyes que buscaban impedir la formación de grupos empresariales para monopolizar el mercado, apoyó reducciones impositivas favorables para sus intereses y contribuyó a diluir restricciones que limitaran el acceso de la clase ejecutiva a altas compensaciones. Pero la Business Roundtable también ajustó sus principios, distanciándose de las posturas de Milton Friedman en tiempos de inestabilidad económica, como los primeros años de la década de los noventa.

Durante la recesión de esa década, los CEO más prominentes arguyeron que la misión de las corporaciones era “servir tanto a los accionistas como a la sociedad en su conjunto”. Muchos dudan que éstos hayan hablado con el corazón en la mano. Y ese recelo perdura hasta hoy, a pesar de que la posición más reciente de los industriales sea la más “social” de todas las que ellos han asumido. En la declaración de este 10 de agosto se reconoce la existencia de una crisis de inequidad que amenaza la convivencia en Estados Unidos.

Ese fenómeno ya había sido advertido por la clase política local. La desigualdad económica y la exclusión social se han convertido en tópicos inevitables ante la inminencia de las elecciones presidenciales de 2020. Los candidatos demócratas han demandado que determinados cargos en las juntas directivas de las empresas sean ocupados por personas elegidas por sus trabajadores, entre otras medidas para mejorar las condiciones de los empleados y aumentar su grado de influencia sobre las decisiones tomadas en las cúpulas de las compañías.

erc (afp / der Spiegel)

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